一个领导-网民“白开水”:南下考察的干部感觉和南方不在一个时代-奉化新闻网

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                                            陆川力撑王俊凯

                                            網民「熱心市民Mr庄」:山東的劣勢在於政府部門規矩太多,管的太寬,手伸的太長。衙門口也多,只拿自己當管理部門而不是服務部門。這就是和南方的差距。

                                            網民「一塵子」:「政府對民營企業最大的支持,就是不干預」,這個說到點上了。但是不干預怎麼能顯示領導的成績和水平呢?所以不好實現。還有「不違法就可行」這個觀點,充分顯示了創新和思想解放。很精闢。

                                            此前,山東省濰坊市市委書記惠新安率市黨政考察團到嘉興、泉州、寧波、蘇州、南通等五市考察學習歸來后的一席發言令不少山東人看了之後有所感慨。惠新安在這篇萬字講稿中表示,「南方是『法無禁止即可為』,而我們是『法無授權不可為』」、「感覺我們跟人家不在一個時代」。

                                            山東省政府網站刊登網友感言:喝酒才能辦事文化亟待改變

                                            網民「米蘭老鐵匠」:北方起步早,思想僵,不敢幹;南方起步晚,思想活,看準了立馬乾。

                                            他表示,「南方幹部作風低調、不事張揚、埋頭幹事、注重實效。不像我們有些幹部,更多注重場面、表面的東西。」惠新安說,「他們堅持主力招商,始終認為什麼樣的領導招什麼樣的商,招大商必須請主要領導出面。」

                                            網民「白開水」:南下考察的幹部感覺和南方不在一個時代。的確不在同一個時代!思想保守、觀念落後,這也讓我們想和山東某些單位合作十分困難。

                                            網民「夏日時光」:山東數量眾多龐大而臃腫的國企、各區各縣林立的城投公司,佔據了太多的資源,感覺正在向東北看齊。

                                            網民「往北398公里」:我們去到北方,先喝酒,再談事。各種規矩各種喝,喝的暈乎乎的談個啥?大多數的南方人則不同,先過來喝喝茶,然後再談事。深圳更多的是先找個咖啡廳,碰撞一下,合適再深談。酒越喝越混沌,喝到思路都找不到;茶越品越清醒,清晰到細節都摳出來。結果決定導向。

                                            (三)縮小同南方的差距必須解放思想

                                            網民「松果」:喝酒才能辦事,是山東與南方最大的區別。南方人做事情從來不在酒桌上談。這本身也是一個很務實的觀念。這就是差距!

                                            刊登的網民建議如下:(一)喝酒才能辦事山東特色酒文化亟待改變

                                            此前惠新安在講話中發出4問:「我們向南方五市學習什麼?我們的差距在哪裡?我們的優勢在哪裡?我們今後怎麼辦?」

                                            網民「良仔良」:北方經濟差不是一朝一夕造成的。你去南方出差,幾乎看不到政府;北方走一圈,最牛的企業都是帶着國字頭。這就是差距!不折騰的政府就是好政府,標準明確的審批就是善政。

                                            惠新安指出,濰坊與南方五市有5點主要差距:發展水平上的差距、思想觀念上的差距、工作作風上的差距、營商環境上的差距、工作推進上的差距。

                                            7月4日,山東省人民政府網站轉載了新華社中國經濟信息社《山東智庫報告》的一篇題為《究竟該向南方學什麼?——濰坊市委書記南方考察歸來的「發展之問」》報道,除刊登了惠新安發言摘要外,還摘登了9條網民建議,其中一位網民「松果」直言:「喝酒才能辦事,是山東與南方最大的區別。南方人做事情從來不在酒桌上談。這本身也是一個很務實的觀念。這就是差距!」

                                            惠新安指出,「他們的幹部不僅對自己當地的情況如數家珍,對國內、國際情況都瞭然于胸,交談起來滔滔不絕、信手拈來,感覺我們跟人家不在一個時代。我們有的同志平時不注重學習,對經濟發展、『雙招雙引』、新舊動能轉換等重點工作研究的不深不透,特別是對一些新經濟、新模式、新產業、新業態一知半解。」

                                            他還稱,「相比南方五市,我們的差距之大顯而易見。有的同志講,看了之後,不僅具有強烈的危機感,而且產生了莫名的恐懼感,危機感源於今天的差距,恐懼感來自五年、十年、十幾年後的差距。」

                                            網民「大山」:在山東這樣一個儒家文化發源地,對商人的標籤都是「儒商」。不少地方都體現着君君臣臣、父父子子。市場主導?先看領導想讓市場啥樣子。改革創新?先看領導想創新啥。行不行全看一把手。

                                            (二)政府應樹立服務思維減少對經濟的過度干預

                                            今日关键词:迪士尼拒绝调解